“五星”耀龙城    奋楫再出发

——濮阳市“五星”支部创建工作展望

    风霜已逝春来到，“五星”彩照瑞呈祥。玉兔跃动，万象更新，全市基层组织建设各项工作业已准备就绪，广大基层党组织和党员整装蓄势待发，誓将在“五星”支部创建新征程上踔厉奋发、笃行不怠，推动“三红”映照区域党建联合体星火燎原、蔚然成势，推动新时代党建“四能”建设走深走实、发力聚势，推动党建、产业、生态、法治、文明“五大要素”融合贯通、形成态势，在服务全市“1236”战略布局中提升组织价值链，扩大组织能量场。

    一年来，我们深刻把握“五星”支部创建的实质内涵和本质要求，突显党建创新策源的功与效，释放党建引领聚合的势与能，创建举措精细化精准化，创建成效具体化实体化，构建了既统领又分级、既均衡又精专，分级分类分块量化提升的创建体系，形成了市县乡村联动、点线面块贯通、党员干部人才群众协力的生动局面，实现了全市“五星”支部创建质的充分提升和量的有效扩大，成效显著、成果丰硕、成绩位居全省前列。

    新的一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和全国组织部长会议精神，牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦“在全国资源枯竭型城市高质量发展中走在前列、勇立潮头”的目标，以“五星”支部创建为中心任务，以服务基层、服务民生为鲜明导向，以优化整体系统、推进“四能”建设为改革方向，在正本固本中不断扩大组织能量场，在聚合融合中不断提高组织创新力，致力培养一批李连成式“领头雁”，打造一批党建引领发展区块链，形成一批共建共治共享生态区。

优化四项举措

    全面总结2022年度“五星”支部创建经验做法，创新优化“定、创、调、评”四项举措，推动创建工作提质增效。一是扩大既定名额。以调动积极性为出发点，在省定比例的基础上，翻倍放大“五星”名额、适当放大“四星”名额，规划万能娱乐app：的村庄参与争创，打破名额捆绑固定。二是实施以赛促创。在县、乡、村实行“五星”创建“联手赛”“对手赛”，设置创建标杆，打破自顾自创、防止坐吃老本，强化竞争压力，激发内生动力。三是坚持动态调整。根据创建进度和实效，定期研判党员违纪违法、产业发展、“三零”创建、村居提升等情况，对明显不具备创建“五星”“四星”条件的，及时优化调整。四是延伸评审链条。把观摩调度、要事推进、经验成效、督导检查等情况作为平时考核内容，纳入评定成绩，半年、年终开展两次集中评审，确保“五星”“四星”支部实地考核全覆盖。

强化三级推动

    市县乡工作专班、专项推进组充分发挥职责优势，牵头抓好任务落实；联席协调会议制度发挥积极作用，通过部门联动，探索五大要素整合融合机制。市级各牵头单位重在制定专项政策、倾斜资金项目、强化指导推动；县级各牵头单位重在整合资金项目、抓好落实推进、做好具体指导；乡镇党委重在争项目找资源、抓落实促提升、补短板强弱项。

激活两大主体

    一方面，充分调动村“两委”干部的创建积极性、主动性、创造性，将创建成效与个人价值、评优评先、政治荣誉、公务员考试、动态调整、换届人选等关联起来，将“要我创”“替我创”变成“我要创”“由我创”；另一方面，全面提高村民群众的知晓度、参与度、满意度，以群众喜闻乐见的方式让群众参与进来，通过村民积分、好媳妇好婆婆评选、“五美庭院”评定、入党积极分子推选等方式，提高群众获得感、幸福感。