为进一步加强我市农村实用人才队伍建设，激发农村实用人才的创业创新活力，根据《濮阳市引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定（试行）》（濮发〔2015〕23号）、《濮阳市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》（濮组〔2009〕33号），经研究，决定开展濮阳市第五批优秀农村实用人才选拔工作。现将有关事宜通知如下：
           一、基本原则 
        （一）公开公平、民主公正。公开选拔范围、选拔条件、选拔程序，广泛推荐，逐级筛选，自觉接受监督，确保评选活动的严肃性和权威性。

        （二）突出重点、面向一线。从长期工作在我市农业生产一线，为当地农业和农村经济社会发展做出积极贡献，在脱贫攻坚工作中表现突出的农村劳动者中选拔。

        （三）注重实绩、优中选优。以技能、业绩、贡献为主要依据，综合评价技能技术水平、经济效益、社会效益，确保把业绩突出、群众公认的优秀农村实用人才评选出来。

          二、选拔的范围和条件 
          直接从事生产经营、技术开发、推广应用等工作，为我市农村经济和农业发展提供服务、作出贡献，在脱贫攻坚工作中辐射带动作用发挥好的农村劳动者。

参选人员应具备《濮阳市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》规定的相应条件。
        三、评选名额和待遇

         全市本次拟评选优秀农村实用人才30名，并从中择优评选6名左右“濮阳市乡土专家”。各县（区）推荐名额根据脱贫攻坚任务量分配（见附件1）。

         市优秀农村实用人才、市乡土专家的培养管理与服务等相关待遇，按濮发〔2015〕23号、濮组〔2009〕33号文件规定执行。
         四、评选程序 
          (一)逐级申报（12月12日至2020年1月10日）。由县（区）委组织部从本县（区）优秀农村实用人才中择优推荐参评人选，填写《濮阳市第五批优秀农村实用人才申报表》（附件2）、《濮阳市第五批优秀农村实用人才人选汇总表》（附件3），提供相关成果资料和业绩证明，报市人才工作办公室。

            (二)初审把关。市人才工作办公室组织有关部门，对参评人选的政治表现和业绩成果进行审查核实、择优筛选，提出市优秀农村实用人才初步人选名单。    

          (三)实地考察。市人才工作办公室会同农业部门组成考察组，对市优秀农村实用人才初步人选进行考察。

          (四)专家评审。市人才工作办公室组织有关专家成立评审委员会，对市优秀农村实用人才初步人选进行综合评审，提出评审意见。

          (五)研究确定。由市人才工作办公室汇总评审、考察等情况，提请市人才工作领导小组研究确定拟表彰人选。

          (六)媒体公示。对拟表彰人选在有关媒体进行公示，公示期不少于7天。

          (七)命名表彰。经公示无异议后，由万能娱乐：、市农业农村局命名表彰，并颁发荣誉证书。

          五、有关要求
          （一）加强组织领导。各县（区）要充分认识评选市优秀农村实用人才工作的重要意义，高度重视，周密安排，严格按照时间节点做好推荐上报工作。

          （二）深入宣传发动。通过下发书面通知、在濮阳党建网及濮阳人才微信公众号发布等多种渠道，公布本次活动的选拔范围、条件和程序，在全社会营造出关心选拔、支持选拔、参与选拔的氛围。

        （三）严格审查把关。认真审核申报人选材料，严格把关，保证真实、准确、客观，真正把表现突出的优秀人才选拔出来。对于弄虚作假、虚报业绩的，进行责任倒查，追究有关人员责任。

           附件：1.推荐名额分配表

                            2.濮阳市第五批优秀农村实用人才申报表

            3.濮阳市第五批优秀农村实用人才人选汇总表  

                               中共濮阳万能娱乐：         

                             濮阳市农业农村局          

 2019年12月12日        

           附件：1.推荐名额分配表

                            2.濮阳市第五批优秀农村实用人才申报表

            3.濮阳市第五批优秀农村实用人才人选汇总表