濮阳组工信息

第5期

（2018年3月12日）

我市认真做好村“两委”换届准备工作

       我市下辖2993个行政村，其中贫困村349个，贫困覆盖面大，部分村集体经济薄弱，扶贫攻坚、乡村振兴任务艰巨。在村“两委”换届工作中，我市坚持发展第一要务，着力建强村“两委”班子，坚持“以事选人”换届导向，确立“打牢基础、以质取胜”的工作思路，前期工作扎实推进。

       一是抓住关键，开展村支部书记优化专项行动。去年8月起，我市对全市村党支部书记进行排查，对乡镇下派干部任村党支部书记的村，逐步实现从本村或者邻村选人。对信访问题高发村、三年未发展党员的村、支部书记能力弱严重影响发展的村和支部书记年龄偏大的村，进行重点优化。目前，60岁以上的支部书记从714人调整到436人，下派任职的从126人调整到60人，不胜任工作的从35人调整到8人，准备换届人选1227人，培养后备干部6805人，为顺利换届奠定坚实基础。

       二是紧盯难点，开展软弱涣散村党组织整顿。结合上一届村（社区）“两委”换届选举工作情况，紧盯难点村，不避问题，主动出击，排查出换届难点村286个，对存在的村“两委”班子不健全、信访问题突出、村（社区）内党员数量较少、党员群众外出务工人员较多、宗族派性势力干扰、财务管理混乱、老班子不愿退干扰换届、受宗教势力影响干扰较大、村（社区）内暂无合适人选、以往换届出现过干扰破坏选举现场、村（社区）内能人参选村意识不强等问题进行了分析，力求把问题解决在前面。

       三是深入基层，开展村情民意大调研。市县乡三级换届工作领导小组成员单位分别包村，开展入村调研，掌握村情民意，为换届决策提供参考。目前，全市村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的村共249个，占8.4%；村“两委”成员交叉任职3673人，占21%；每村至少一名妇女“两委”委员，2993个村共有3037名妇女委员。经初步调查，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”占比和村“两委”成员交叉任职占比均可提高到30%左右，每个村都能选配妇女干部。

       四是开宗明义，广泛深入开展换届宣传。统一编制换届宣传标语14条，在党建云平台和濮阳党建微信公众号推送村党支部书记候选人提名“三有三带”标准、村“两委”候选人提名“十种人”负面清单、“九个严禁九个一律”换届纪律，3月农村党员活动日集中学习。积极唱响“坚持党的领导，加强基层民主”主旋律，为换届工作营造风清气正的良好氛围。

（组织二科）