濮阳组工信息

第58期

（2017年11月14日）

【学习贯彻党的十九大精神】

提高政治站位

打造新时代高素质专业化干部队伍

南乐县县委常委、组织部部长李继峰

       党的十九大报告指出“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。组织部门要旗帜鲜明讲政治，认真学习贯彻党的十九大精神，努力建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。

       一是落实新要求，在加强干部队伍政治建设上下功夫。依托县委党校、省内干部教育培训基地，加强对党员干部的理想信念和党性教育，引导广大党员干部站稳政治立场，永葆政治本色。同时，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内组织生活制度，弘扬党内先进政治文化，教育引导党员干部增强“四种意识”，坚定“四个自信”，提高政治定力。

       二是对照新标尺，在严把选人用人政治标准上下功夫。突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”的干部，选优配强乡镇和县直单位领导班子。坚持经常性、近距离观察了解干部，特别是严把干部选任资格审查、个人事项报告核查、干部负面清单收集、干部纪实档案运用等关键环节，看干部的理想信念、党性修养、责任担当等一贯表现，把干部政治识别抓在日常、严在经常。同时，强化党组织的政治把关作用，推行“实名制”推荐，实行干部选任倒查追责，真正把好干部标准落到实处，建设高素质专业化干部队伍。

       三是树立新理念，在锻炼年轻干部政治定力上下功夫。实施年轻干部实践锻炼工程，选调优秀年轻干部，到县委综合部门跟班学习，锤炼政治理想、政治方向、政治站位，增强把握大局大势的能力；选派优秀年轻干部，到乡镇挂职、担任驻村书记或党建指导员，锤炼政治立场、宗旨意识、政治品格，增强做好群众工作的本领；抽调优秀年轻干部，到招商引资、脱贫攻坚等急难险重工作最前沿，锤炼政治纪律、政治担当、政治经验，增强应对复杂问题的能力，促使年轻干部健康成长。

       四是服务新发展，在强化人才政治引领上下功夫。坚持党管人才原则，发挥政治优势，围绕生物基材料、装备制造、食品加工等主导产业，持续推进人才政策创新，不断改进人才引进方式，吸引一批高端人才。强化政治引领，引导各类人才明确政治方向、站稳政治立场，弘扬时代精神，增强使命担当。加强政治吸纳，坚持团结引导，建立领导干部联系专家人才制度，组建“英才驿家”和人才联合会，发挥好人才工作服务站、产学研基地等平台作用，以更优质的服务、更广阔的平台，把优秀人才汇聚到伟大事业中来。

“百人千场”微党课扶贫更加“有温度”

       台前县组织开展驻村第一书记“百人千场”微党课活动，把党的十九大精神送到“扶贫一线”、田间地头，帮助基层群众更好地学习十九大精神，以更高的热情投身到扶贫攻坚等中心工作中来。

       一是抓机制，提“温度”。印发《万能娱乐：开展第一书记“百人千场”微党课活动的通知》，建立组织部门牵头抓总、各乡镇党委具体负责的工作机制，引导驻村第一书记分批、分组深入所驻村党员活动室、扶贫就业基地、文化广场、田间地头，开展丰富多彩的“微党课”活动，掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。

       二是齐动员，加“温度”。以“学习新精神、落实新要求、推动新跨越、实现奔小康”为主题，依托每月“党员主题日”，结合脱贫攻坚、环境整治、滩区迁建等工作实际，动员全县290名驻村第一书记充分发挥政策“宣传员”作用，充分调动基层群众投身脱贫攻坚等中心工作热情。

       三是强互动，升“温度”。突出问题导向，针对农村工作薄弱环节和农村党员特别是贫困村党员群众高度关注的热点、难点问题，从宏观讲政策、谈发展，从身边聊生活、说实际，帮助群众转变思想观念，增强发展信心。让群众在帮扶互动中感受到组织温暖。

       目前，全县290名驻村第一书记已累计开展“微党课”活动460余场次，参学党员群众达2万余人次。

（台前县委组织部）

       ★近日，市城乡一体化示范区组织人社局开展党的十九大精神知识测试，把“集中学习、集体研讨”与组织局机关30余名干部“定期测试、随时抽查”结合起来，引导党员干部用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

       ★清丰县大流乡党政班子成员发挥带头作用，每人参加一次所在支部研学会、到管区组织一次宣讲、到村开一次群众见面会，确保将十九大精神学习到位、宣传到基层。

       ★清丰县六塔乡以包村干部、大学生村干部、青年教师等为主体，组建“十九大精神微宣讲团”，通过参加党员主题活动日、党员大会、群众代表大会等形式，赴所辖村开展宣讲40余次。