濮阳组工信息

第33期

（2017年7月24日）

能力在一线培养业绩在一线创造干部在一线识别

我市召开重点项目建设重点工作推进

先进个人业绩评议会

       今年以来，市委明确提出在重点工作一线干部中实施“四个一批”，着力通过表彰勉励一批、重点培养一批、提拔重用一批、批评教育一批，强化正负双向激励，树立选人用人鲜明导向，激励干部干事创业，加快新一轮赶超发展。

       7月22日下午，万能娱乐：牵头召开全市重点项目建设重点工作推进先进个人业绩评议会议。万能娱乐：在县（区）和部分市直单位推荐的基础上，从重点项目建设、脱贫攻坚、大气污染防治、棚户区改造、信访稳定、招商引资等领域，择优筛选确定了40名先进个人，在会上逐一介绍工作情况，现场接受评议。这次会议不仅为重点项目建设和重点工作推进中表现优秀、业绩突出的干部提供了集中展示的平台，也为市委全面了解、及时发现干部拓宽了渠道，是激励干事创业、树立良好导向的有效途径。同时，市委对130名重点项目建设和重点工作推进先进个人进行通报表扬。

       8名市级领导干部担任评委，市直有关部门主要负责同志、各县（区）委副书记旁听会议。市委常委、组织部长刘汉征会前向与会人员通报了业绩评议的主要任务、参评人员的产生过程等有关情况。市委副书记李刚对参加评议干部在重点项目建设和重点工作推进中的辛勤付出和工作绩效给予肯定，对他们认真总结提炼、从不同角度汇报展示自己的工作提出表扬，勉励每位干部继续保持奋发有为的精神状态，始终坚持围绕中心、服务大局，在不同岗位上奋力拼搏、攻坚克难，为濮阳新一轮发展作出新的更大贡献。

（部重点办）