濮阳组工信息

第16期

（2017年4月24日）

       我市成立高层次人才联合会   4月21日，我市召开高层次人才联合会成立大会。市领导刘汉征、何建中、李莉荣，濮阳职业技术学院党委书记陈景涛，中原油田党委组织部部长蔡东清出席会议。

       濮阳市高层次人才联合会是全市高层次人才自愿结成的学术性、非营利性社会组织，下设石油化工、机械制造、经济金融、电子商务、建筑、农林畜牧、医疗卫生、教育、文化艺术等9个分会。初始会员142名，主要是来自全市各行业的优秀专家人才。联合会以建成人才发挥作用的大平台、高端人才荟萃的聚集地为目标，通过举办会议论坛、智囊服务、对外交流等形式，积极发挥优惠政策“红娘”、人才需求“桥梁”、人才服务“管家”作用，着力开创人才智力汇聚与产业结构支撑发展的生动局面。

       市委常委、组织部部长刘汉征对联合会的成立表示热烈祝贺。他指出，成立高层次人才联合会，是深化人才发展体制机制改革的创新举措，是推动濮阳新一轮赶超发展的现实要求，是提升人才集聚辐射效应的重要载体。他要求，要充分发挥联合会的职能作用，引导人才树立服务大局、敢为人先、参政议政的意识，鼓励他们围绕全市中心工作，最大限度释放专业优势，为市委、市政府科学决策提供依据；发挥政府与人才之间的桥梁作用，宣传推介濮阳人才优惠政策和创业环境，为各类人才分享知识、碰撞思想、结交伙伴、协同发展搭建平台；真诚关心人才、爱护人才，做好团结引领服务工作，不断强化服务意识，创新服务手段，完善服务机制，真正将联合会建成凝聚人才的温暖之家。他强调，组织部门要在宏观指导、组织协调、督促检查上下功夫，市直有关单位和各县（区）要各司其职、密切配合，濮阳职业技术学院要发挥资源优势，形成联合会运作合力。

       刘汉征表示，下一步，我市将围绕急需的重点人才，灵活引进100名高端技术人才和核心管理人才；刚性引进50名左右高学历、高职称人才，组建市企业人才服务团到重点企业工作；培训百名企业家、千名企业高管和万名企业技术骨干人员；探索设立高层次人才储备金，鼓励引导高层次人才干事创业。

       市政协副主席何建中宣读了市民政局准予成立联合会的批复，市政协副主席李莉荣代表社会团体对联合会的成立表示祝贺。会议表决通过了《濮阳市高层次人才联合会章程》《濮阳市高层次人才联合会会员会费管理办法》等文件，选举产生了联合会第一届理事会的会长、副会长、秘书长、常务理事、理事等。

（市人才办）

       南乐县在干部选拔过程中实行全程纪实南乐县在全县干部选拔任用过程中，积极推行干部选拔任用全程纪实工作。至目前，共为358名干部建立全程纪实档案。干部选拔全程纪实档案实行“一人一册”、“一事一记”，坚持“谁经办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，严格按照干部选拔任用动议、民主推荐、考察等重点环节、关键内容和基本流程，详细、真实地逐条记录时间、地点、责任人和结果，实现环环“留痕”。同时，把全程纪实档案与规范干部选拔任用程序相结合，以全程纪实的刚性流程，确保干部选拔任用工作坚持标准不走样、履行程序不变通、执行纪律不放松，有效防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”。

（南乐县委组织部）

       清丰县组织千名干部到井冈山学习培训为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，清丰县把抓住“关键少数”、发挥表率作用作为着力点，组织千名科级及以上党员干部赴井冈山接受党性教育。学习中，大家重走红军挑粮小道，走进老一辈革命家旧址以及著名战斗遗址，在追寻红色历史痕迹中深刻感受和学习革命精神，“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神在全县党员干部内心深处引起了共鸣。目前，已举办2期培训班，培训党员干部90余人。

（清丰县委组织部）