濮阳组工信息

第15期

（2017年3月28日）

【贯彻全市组织工作会议精神专题】

清丰县县委常委、组织部长郭晓哲指出：

聚焦主业勇于担当

努力开创组织工作新局面

       为贯彻全市组织工作会议精神，清丰县充分发挥党建的统领、推动、保障作用，2017年着力抓好以下四个方面的工作

       一、坚持聚焦中心，在服务大局上提供支撑。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导广大党员践行“加强党的建设30条”，进一步凝聚力量、释放热情。二是开展“小红帽”行动。动员3000余名党员成立100支志愿服务活动小分队，深入基层开展服务活动。三是开展专家人才“乡村行”。组织全县各领域专家人才到贫困村、校园、农业园区等开展帮扶，实现人才、技术与群众需求有效对接。四是开展组工干部“一线行”。组工干部深入重点项目一线实地调研，帮助解决问题，服务县委中心工作。

       二、坚持有力有效，打造富有活力的干部队伍。今年，通过完善“三项机制”、实施“三个计划”，进一步激发干部活力。完善“三项机制”。一是完善攻坚克难人才库动态管理机制，通过个人报名、单位推荐、组织认定的方式，将万能娱乐app：的优秀年轻干部纳入人才库管理，为县域发展储备力量。二是优化年轻干部一线挂职机制，选派年轻干部到一线部门锻炼成长，提升“实战”能力。三是深化攻坚克难一线考察干部机制，多渠道、多侧面深入了解，近距离接触干部，更加精准科学地选人用人。实施“三个计划”：一是开展干部培训计划，年内依托井冈山干部学院等举办各类培训班，将全县科级以上干部轮训一遍。二是开展干部读书计划，倡导“日读一小时、月读一本书”，列清推荐书目，撰写读书心得。三是开展干部锻炼计划，分批组织年轻干部到工厂车间、公共岗位等进行锻炼，磨练意志，锤炼作风。

       三、坚持从实从严，推动基层组织建设纵深发展。将2017年确定为“基层组织建设突破年”，重点在以下四个方面实现新突破：一是在基础工作规范上求突破。实施“党支部建设工程”，积极推广支部主题党日、党员主题活动日等做法，推进组织生活经常化规范化。创立“董国勇工作室”，继续用好微信平台、手机短信平台等，以新媒体新技术推动党建工作更加科学有效。二是在“群组式”管理基层党组织书记上求突破。加强3个乡镇党委书记群和5个支书群培养力度，进一步细化管理细则，提升培养效果，以群体带动整体。三是在党建示范点建设上求突破。围绕单拐大道、106国道和阳子线等线路，重点建设单拐村、梅庄村等党建示范点，进一步展现党建魅力。四是在非社党建上求突破。持续开展“三集中”“三亮”等活动，进一步增强党的组织和工作在非公企业、社会组织、农业园区等新领域的有形有效覆盖。

       四、坚持常抓常管，全面增强组工干部硬本领。实施组工干部专业素养提升计划，加强“四个专业”建设。一学好专业知识，开展经常性岗位练兵活动，引导组工干部成为“问不住”的“业务通”；二提升专业能力，加大挂职锻炼力度，提升组工干部解决实际问题的能力；三培养专业作风，成立干部、人才、基层党建等专项工作研讨小组和调研小组，大兴学习调研之风，涵养组工干部敬业奉献的品格；四强化专业精神，开展对标赶超活动，塑造组工干部勇于进取的良好形象，全面提高组工干部综合素质。

南乐县县委常委、组织部长李继峰指出：

突出重点严抓实管

把严格党的组织生活落实到每一个支部

       党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展党的活动的基本单位。全市组织工作会议强调，要抓实党支部主体作用常态化制度化。我们牢固树立党的一切工作到支部的导向，精准谋划，让每个基层党支部都严起来，真正发挥战斗堡垒作用。

       强化思想认识，把党的意识刻在心上。《万能娱乐：新形势下党内政治生活的若干准则》强调：“全体党员、干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员；每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活”。严格党的组织生活制度，首要前提就是要增强党员党的意识，时刻想到自己是党的人。提高党支部书记素质，通过聘请专家授课、组织培训等方式，深入学习党章党规和十八届六中全会精神等，强化党支部书记对党的组织生活制度的认识，使党支部书记真抓、敢抓、会抓。抓好党员教育，建立常态化学习机制，教育引导党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，听党话跟党走，促使他们积极主动参与党的组织生活。

       坚持从严从实，把组织建设抓在手上。严格党的组织生活制度，必须健全组织、增强活力。按照“有利于工作交流、有利于日常联系、有利于作用发挥”的原则，创新党组织设置方式，把支部建到产业链、工程项目、网络和商贸楼宇等地方，实现“覆盖叠加”和“无缝对接”，确保每个党员都能参加党的组织生活。发挥“互联网+党员管理”作用，组建“党建微信群”“南乐党建”微信公众号，探索开设“微党课”等形式，增强党的组织生活制度的吸引力，有效提升活动参与度。着力实施“党支部规范化建设年”工程，狠抓软弱涣散党支部整顿提升，开展“机关党建一条街、社区党建示范点、‘两新’党建孵化园、农村党建标杆村”创建活动，强化示范引领，促使党建工作更加规范高效。丰富党员主题活动日，用好民主评议党员制度，在每个乡镇成立教育转化党支部，对党性不强的党员视情节进行约谈、迁转至教育转化党支部，并及时做好转化、劝退、除名等组织处置工作。

       严格制度规定，把主体责任扛在肩上。过好组织生活，必须落实好责任。南乐县树立大抓基层、大抓党建的鲜明导向，把党的组织生活制度纳入党建工作责任制，实行党建工作一票否决制，为严格党的组织生活提供了坚强保证。出台《万能娱乐：严格党的组织生活的若干规定》，进一步明确“三会一课”、民主生活会等组织生活的具体内容、具体标准、具体程序、具体时间，提升组织生活的针对性和实效性，推动党的组织生活日常化、规范化。实行党的组织生活登记备案制，成立12个党建工作指导组，细化、量化督导措施，不定期对各级党组织落实情况进行督导检查、考核评比，促使“三会一课”、党员评议等活动精确到天，对发现存在走形式、搞应付等问题的党组织，及时纠正，该通报的通报、该问责的问责，防止走过场、出偏差，真正把严格党的组织生活抓实抓好、抓出成效。

开发区党工委委员、组织人事劳动局局长、管委会副主任王自堂指出：

聚人心选贤能增活力强堡垒

为建设实力活力魅力经开区提供坚强保障

       2017年经开区组织工作，将以全市组织工作会议精神为指导，以服务建设实力活力魅力经开区为主线，聚人心、选贤能、强堡垒、激活力。

       一、坚持为发展聚人心，突出抓好思想建党。以推进“两学一做”教育常态化制度化和深入学习十九大精神为载体，在“学”上下常功，依托发展大讲堂、集中培训和各支部自学，组织党员深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神、省市委和区党工委的各项决策部署，做到学深悟透、思想统一。要在“做”上制度化，健全和规范“三会一课”、按月足额主动缴纳党费、领导干部双重组织生活、党员活动日等制度，推行组织生活一张表工作法，教育引导党员身体力行、知行合一。要在“干”中求实效，把学习教育落脚到推动发展中，依托党员活动日、党员先锋岗、党员一线工作法等载体，组织党员在工作实践中彰显担当和作为，体现能力和水平。

       二、坚持为发展选贤能，选优配强干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、重实绩、重基层的导向，圆满完成乡镇人大政府换届。注重在乡镇基层和重点项目中锻炼、识别、重用干部，激励干部到紧急险重一线干事创业。优化干部队伍结构，加强老中青干部的合理配置，加快形成结构合理、梯次连续、充满活力的干部队伍格局。加强年轻干部的培养锻炼，构建岗位练兵、集中培训、一线锻炼、上挂挂职、讲堂论坛“五位一体”青年干部培养建机制。完善日常考核、年度考核、专项考核“三维一体”干部评价机制，建立干部容错免责工作机制，为担当的干部担当，为负责的干部负责，激励和保护党员干部改革创新担当作为。

       三、坚持为发展增活力，实施人才强区战略。根据经开区转型升级要求，围绕电子化工、机械装备制造等主导产业需求，探索建立引进人才与重点产业发展互动支撑机制，推进招商引资和招才引智相结合，引进集聚一批高端人才到全区重点企业工作，实行高层次人才服务期满政府“兜底”政策，多措并举破解企业高层次人才“引不来、留不住”难题。进一步健全人才激励关爱机制，落实引进人才的奖励措施，为高层次人才提供子女就学、保险医疗、配偶就业等服务，以一流的环境吸引一流人才，让一流人才在开发区干出一流事业，努力构建开发区特色人才高地。

       四、坚持为发展强堡垒，持续加强基层组织。持续抓好农村党建，精心组织好农村“两委”换届工作，选优配强村级党组织班子尤其是党支部书记队伍。探索农村干部管理新抓手，建立融合严格选拔、能力提升、利益保障、绩效管理、纪律约束管理机制，激发农村党建引领发展活力。重点抓好城市党建，以社区党建工作为基础，强化街道大工委和社区大党委统筹功能，推进城区各类党组织和党建资源有机融合，推动工作力量职权资源下沉，创新城市治理新机制。实施典型带动，以农村党建“七有一创”和社区党建“1+6”工程为载体，以武建国、小寨村、卫南社区、村企联手树党旗等各类党建典型为基础，打造具有开发区特色的党建典型群体。

工业园区组织人社局副局长李广恩指出：

支部建在项目上党旗插在工地上

工业园区持续开展“在建重点项目党旗红”

       全市组织工作会议之后，工业园区迅速行动，及时传达市委常委、万能娱乐：长刘汉征在全市组织工作会议上的重要讲话精神，加快在建项目临时党支部建设，以实际行动落实会议精神。

       一、主要做法。一是抓规范，临时支部正规建。把支部建在项目上，把党旗插在工地上。去年以来，濮阳工业园区在市委市政府“抓大项目、促大发展”决策指引下，一批重点项目相继开工。但项目工期紧、任务重、要求高，征地赔偿困难多、施工难度大。为快速推进项目建设，工业园区要求“项目一落地，组织就跟进”，根据项目工程规模、行业特点、党员人数和分布等情况，打破传统的党组织属地管理模式，按照“一个项目一名包项目的园区领导任临时党支部书记、一名区直部门负责人、一名办事处包项目科级干部参加和涉及村庄的村干部为支部成员”的架构，在园区重大项目启动的同时建立临时党支部，按照“六有”标准规划建立临时党支部党员活动室，使党组织在重大项目中实现全覆盖。二是比奉献，流动党员争模范。为配合重点项目实施，濮阳工业园区以“党员进工地、服务争先锋”为主题，在临时党支部开展“四亮四比四看”（即亮身份、亮职责、亮承诺、亮服务，比技术看工程质量、比速度看工程进度、比管理看有无事故、比服务看工程满意度）活动。实行挂牌上岗“亮身份”，设置岗位“亮职责”，对照服务标准“亮承诺”。各重点项目临时党支部统一将党员的照片公示在项目建设现场，注明姓名职务，把党员身份亮出来。选好载体“比争优”。重点项目建设一线积极开展“我为项目建设建言献策”、“项目一线党旗红”、“党员突击队”等主题实践活动，把项目一线的党员干部凝聚在一起，使党的组织优势、政治优势转化为科学发展的强大推动力，以实际行动助推园区发展。搭建创优平台“作示范”。各项目临时党支部按照“按需设岗、凭事设岗、因人设岗”的原则，在党员中广泛开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员岗位服务承诺”等活动。三是重进度，发挥优势强督导。为实现项目建设与项目党建的互动发展、双赢共进，濮阳工业园区将建立健全三项制度，不断强化“双赢”格局。建立健全结对共建制度。按行业管辖等情况，让项目监管部门党组织和项目临时党组织结对共建，双方定期召开党建工作座谈会、共过组织生活，解决项目临时党组织存在的困难和问题。建立健全例会通报制度。重点项目临时党组织每月召开一次形势通报会或情况调度会，向党员通报重点工程项目进展情况，分析存在问题，研究解决措施，推进工作落实。建立健全督查问效制度。园区督查局定期不定期对重点项目实施单位和项目临时党支部工作进展进行重点督查，通报进展，跟踪问效，将活动引入科学轨道，确保“在建重点企业党旗红”取得实效。

       二、主要启示。一是基层组织建设的活力，来源于与中心工作同频共振。工业园区结合实际，把基层组织建设与在建项目建设这一中心工作高度融合，运用党的独特优势破解在建项目建设中的难题，不仅填补了项目工地组织管理的盲区，有效破解了党建工作与经济工作“两张皮”的难题，而且给基层组织建设注入了活力，真正实现围绕项目抓党建、抓好党建促发展。二是党员的需求，就是工业园区党建工作的方向。长期以来，分散在各个工地的党员渴望得到组织的关心。临时党支部顺势而为，把工程建设各方的党员力量整合起来，为流动党员安个“家”，让他们感受到组织的关爱和温暖，充分激发和调动一线党员的工作责任心和积极性，形成了项目建设的突击队，增添了攻坚克难的力量。今后的工作中，工业园区将秉承“组织跟着党员走”的原则，继续抓好基层党建工作。三是唯有不断创新，基层组织建设才能更加生机勃勃。不断创新是人类进步的源泉。随着社会不断发展，基层组织建设中会出现万能娱乐app：新问题、新情况。只有大胆创新，勇于探索，才能找出解决问题的新办法，推动党的事业加快发展。