濮阳组工信息

第12期

（2017年3月27日）

【贯彻全市组织工作会议精神专题】

台前县县委常委、组织部长郭炳申指出：

围绕发展选干部    选好干部促发展

       全市组织工作会议指出，要打造发展需要的过硬干部队伍。今年，台前县将紧扣发展要务，坚持选贤任能的正确用人导向，围绕发展选干部，选好干部促发展，努力培养和建设一支高素质的干部队伍，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

       一线用人，让有为者有位。积极探索从基层一线培养选拔干部的途径和方法，把选人用人的目光投向“战场”，把培养锻炼干部的阵地放在基层，树立干部在一线锻炼、在一线考察、在一线成长的选人用人导向。研究出台《万能娱乐：进一步引导干部到乡镇和重点工作一线任职的意见》，选派年轻干部到乡镇或脱贫攻坚、环境整治、招商引资、信访稳定、棚户区改造等急难险重一线任职，推进干部力量向重点工作一线倾斜。制定《万能娱乐：在全县脱贫攻坚工作中开展干部专项考察的实施意见》，成立脱贫攻坚专项考察组，重点对有帮扶任务的党员干部在脱贫攻坚中的工作成效、精神状态等方面进行考察。对踏实工作、实绩突出的干部大胆选拔、放手使用，真正树立起一线用人的工作导向。

       分类排位，让进取者晋位。为切实考准用实干部，打破论资排辈的干部选拔旧观念，为优秀干部“脱颖而出”提供便利、搭建平台，探索建立乡镇党政班子成员考核评价“三维”立体坐标体系。三维，即乡镇考核评价维度、职位考核评价维度、日常考核评价维度。以乡镇党委书记评价为纵维度，由乡镇党委书记对本乡镇党政班子成员和其他科级干部进行纵向排位；以职位考核评价为横维度，由上级主管领导或部门按职位进行横向排序；以日常考核评价为竖维度，注重使用日常了解和专项考核情况，综合运用民主测评、自我评定、分类测试等考核评价工具，对干部日常业绩升降趋势进行评价。对三个维度综合研判，确定排位。通过对干部科学分类排位，为县委发现、衡量、选拔和使用干部提供“标尺”，同时，也激励干部在推动发展中主动作为、自觉争先。

容错免责，为担当者担当。为贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”要求,大力营造鼓励担当有为、宽容改革失误、关心爱护干部的良好氛围,研究出台《台前县万能娱乐：进一步激励干部干事创业的若干意见》，通过运用容错保护激励、精神荣誉激励、物质奖励激励、目标考核激励、培养锻炼激励、选拔任用激励、反向约束激励等措施，调动广大党员干部的积极性和创造力，进一步激发干部创新担当、干事创业的热情。

市城乡一体化示范区组织人力资源与社会保障局局长倪兴鸣指出：

夯实基层基础    补齐党建短板

       示范区组织人社局认真贯彻落实全市组织工作会议精神，结合示范区实际，夯实基层基础，补齐党建短板，按照“农村党建出亮点、城市党建有突破、项目党建创特色”的工作思路，全面加强基层组织建设，着力增强基层组织政治功能和服务功能，为示范区大建设大发展提供坚强组织保证。

       一、夯实农村党建。抓住市委打造“三纵三横”党建示范带机遇，大力实施“三个一”党建示范带工程，即打造一个班家特色党建示范点、建设一个高标准的党群活动服务中心、新建一批连片发展的党员创业示范园。目前，正在紧锣密鼓地打造以班家耕读小镇建设为主体，配套水系景观、S101花海建设、桑葚园区和美丽乡村建设“五位一体”的秀美村镇特色党建示范点。组织开展“农村党支部书记论坛”，建设“三有三带”标杆型支部书记队伍，扩大典型示范带动效应。开展先进村党支部帮带后进村党支部的“一帮一”“一带一”活动，增强村级组织服务大局、服务项目、服务群众的能力，促进重点项目建设和农村经济发展。

       二、推进城市党建。随着“三改一化”进程不断加快，示范区农村逐步变为社区，城市党建地位和作用日益突出。针对区所辖东方花园、绿城两个社区城市基层党建工作薄弱、基础设施相对落后的实际，实施“四有一创”工程，着力打造示范社区党建示范点，提高社区党组织服务群众的能力。建立社区大党委体制,健全驻区单位参与社区共建的激励机制,以融合强根基、促发展，以融合增和谐、添活力，互相协调推进,实现各类党建资源共享,提高城市基层党建的整体合力。

       三、探索项目党建。坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”，把“支部建在项目”，积极探索党建工作与项目建设融合的新模式。建立由办事处党工委为主导，项目单位和所在村党组织联帮联建的工作帮扶机制，定期沟通交流，互相支持配合，所在村党组织为项目单位创造宽松优良的施工环境，项目单位帮带所在村实经济发展和实现就业，形成共同发展、互利共赢的良性机制。

       四、强化党员管理。推进“两学一做”学习教育常态化，根据示范区实际，设定“带头学习提高、带头勤劳致富、带头支持项目、带头服务群众、带头弘扬正气”五星级内容，结合民主评议党员，采取自我认星、党员评星、群众议星、支部定星、党委审星的方式，对全区农村党员实施五星级评定管理。五星级党员由区党工委表彰，四星级党员由办事处党工委表彰，对一星级不合格党员采取措施、分类处置，激发农村党员争先创优、服务重点项目建设的内在动力，探索“两学一做”评定合格党员的新路子。