濮阳组工信息

第67期

（2016年12月20日）

“查打建管”四措并举

示范区开展农村基层组织集中建设活动

       5月份以来，城乡一体化示范区把基层组织集中建设活动作为最大的项目来抓，坚持“查、打、建、管”，有效增强了村级党组织的整体功能，为市委、市政府重大决策部署落地提供了组织支撑。

       细“查”，细致排查，摸透情况。开展以“单位联系村，党员联系户，促进基层组织建设，促进项目建设”为主要内容的“双联双促”活动。区直100多名党员干部全部下沉一线，每天坚持深入到村，通过走访群众、召开代表会、党员会，摸排出基层组织集中建设方面的问题13件，群众反映强烈的问题17件，影响重点项目推进的突出问题、共性问题14件，收集建议6条。

       严“打”，违法必查，依法整治。对于排查出的问题村分类施治，重点对宗派和黑恶势力渗透严重，村干部纵容、指使黑恶势力干扰正常工作或恶意阻工的村进行严厉打击。对村级财务混乱，造成村内管理混乱的村进行综合治理，集中整顿。联合纪检、公安、检察等多部门，对于群众反映突出的黑恶势力、违法乱纪及背后纵容、操纵恶意阻工的村干部坚决查处。活动开展以来，查处村干部违规违纪情况3起，给予2人开除党籍、1人严重警告的党政纪处分，起到很好的震慑作用。

       重“建”，健全组织，建章立制。根据排查出的问题，区、办两级抽调72名干部组成推进组，进驻18个村，强力推进集中建设工作。推进组坚持问题导向，建立工作台账，从组织设置、服务功能、队伍建设、基本制度、基础工作等五个方面下大力气集中建设，促进村级组织配齐建强、党组织活动正常开展、村级事务管理规范、活动场所达标、村干部服务能力明显增强。

       强“管”，划类升级，绩效考核。根据党组织自评、党员群众测评对18个村进行了划类定级，划出了一类村5个，二类村11个，三类村2个。同时，对村干部实行工作绩效管理，按照一类村两委成员待遇整体上浮20％，二类村按原工资标准发放，三类村两委成员待遇整体下降20％的标准，调动了村班子成员干事创业的工作积极性。

       经过半年多的集中建设，农村基层组织力量得到加强，项目建设得到有效推进，党群干群关系明显改善。一类村由原来的2个村增加为5个村，二类村由原来的8个村增加为11个村，三类村由原来的5个减少为2个。二类村村班子战斗力得到增强、凝聚力得到提升。龙泽大街棚户区改造项目货币化安置签约率达97.1%；建业风情街、湿地公园、恒大悦龙台商业综合体等重点项目的征地、清障工作顺利推进。

（城乡一体化示范区组织人力资源和社会保障局）