濮阳组工信息

第57期

（2016年11月3日）

我市省派博士服务团对接工作成效明显

       近日，市委书记何雄就我市2016年度省派博士服务团对接工作作出重要批示：“做好博士服务团工作是加大人才引进交流、提升治理能力的重要举措。我市前一段时间成效明显，要进一步总结提升，使之发挥更大更好作用。”2016年全省选派博士服务团成员75人，其中选派到我市13人，居全省首位。在全省选派博士服务团到基层挂职服务锻炼工作动员培训会上我市作了典型发言。

       一是充分发动，需求申报踊跃。下发《万能娱乐：申报2016年省派博士服务团人选需求的通知》，广泛动员各县（区）、各企业、各科研院所根据工作需要上报需求，各单位申报意愿强烈，共申报博士服务团需求人选82名，呈现出求贤若渴的良好态势。

       二是制定政策，增强招才引力。结合我市实际，制定《省派博士服务团成员管理服务办法（试行）》，对来濮挂职锻炼服务的省派博士服务团成员的工作任务、组织管理、相关待遇予以明确，为服务团成员在濮挂职锻炼营造工作安心、生活舒心的良好环境。此办法得到省委组织部的充分肯定，南阳市、开封市、新乡市、鹤壁市、驻马店市、兰考县等多地学习借鉴我市经验。

       三是主动出击，对接成效良好。积极争取上级部门支持。先后多次向省委组织部进行专题汇报，得到大力支持。主动对接省内高校与重点单位。与20余个省直部门、省管高校、科研院所主动联系，宣传我市引进人才的具体需求和优惠政策，得到积极回应。调动用人单位的积极性。鼓励申报单位主动对接联系，拜访寻求挂职成员，力求做到精准到人。经多方努力，我市对接成功13人，其中濮阳县8人，范县1人，工业园区1人，市直企事业单位3人，数量位居全省首位。

       四是积极协调，到岗工作顺利。组织接收单位召开到岗工作对接会，协调做好到岗准备工作，确保博士服务团成员尽快到岗开展工作。同时要求各接收单位严格执行《省派博士服务团成员管理服务办法（试行）》，做到日常管理到位、待遇落实到位、沟通联系到位，扎实做好博士服务团服务保障各项工作，充分发挥服务团成员作用，为加快我市经济社会发展提供有力人才支撑和智力保障。

（人才办）