濮阳组工信息

第40期

（2016年8月1日）

北大博士生服务团濮阳实践调研圆满结束

       7月31日上午，北京大学博士生服务团在濮为期一周的暑期社会实践和调研圆满结束，调研总结座谈会在濮阳宾馆召开。市人才办主任张士伟，市直有关单位负责同志参加座谈会。

       北大博士生服务团在濮期间，先后与市县乡有关部门、医疗单位、科研院所、企业等负责人座谈13场次，深入11个基层一线单位，面对面访谈农民、医生、患者、科研人员75人次。同时，赴冀鲁豫边区革命纪念馆、市博物馆、“三李”精神展览馆接受教育。博士生服务团成员一致认为，这次调研，既感悟了濮阳赶超发展态势，又了解了濮阳厚重历史文化，是一次理论联系实际之旅，是一次启智学习之行，收益很大收获颇丰。

       在调研总结座谈会上，博士生服务团围绕“濮阳区域发展、公共医疗卫生改革、高新技术应用及人才引进”三个主题，展示了调研初步成果。在区域发展方面，濮阳着力补齐扶贫攻坚这一短板，市、县、乡高度重视，推进精准识别、精准帮扶、精准脱贫，取得明显成效。建议进一步调动贫困对象积极性，实现造血式扶贫；建立村级“互助合作社”，将技能培训以社为基础展开；充分发展手工灵活就业产业，万能娱乐app：吸收农村闲置劳动力；加大农村基础医疗投入，提高农民健康意识和健康水平；引入NGO（非政府组织）参与贫困治理，鼓励专业社工介入，汇集社会各界力量打赢扶贫攻坚战。在公共医疗卫生改革方面，濮阳市作为全国第三批改革试点，市委、政府高度重视，有关部门协调推进，起步较早、进展顺利。建议增加对一级、二级医院的财政投入，加强其软、硬件建设，为分级诊疗打好基础；改善公立医院的运营机制，调整院长、医生的激励结构，破除医院的逐利性；改革医保体系，逐步实现城镇职工、居民、新农合“三保合一”；改革政府领导体制，建立医改小组，统筹协调卫计、人社、财政、药品监管等部门整体推进公立医院改革。在高新技术应用及人才引进方面，濮阳优越的人居环境、深厚的历史文化底蕴、引进培养高层次人才（团队）的政策优势等有助于本地人才回流和吸引凝聚外地优秀人才。建议创新人才政策及需求宣传模式，借助高校官方微信等新媒体、京津地区高校毕业生双选会等招聘会等进行精准宣传；发挥企事业单位引才用才的主体作用，既要引进高学历高层次专业技术人才，又要注意引进有经验、视野宽的核心管理专才；及时落实人才方面的优惠政策和相关待遇，重视铁路网络等交通设施建设，切实增加濮阳对人才的吸引力；加大对创新创业团队的扶持力度，打造知识人才高地，汇聚新一轮赶超发展强大合力。

       博士服务团的专业水平、敬业精神、严谨程度得到濮阳各界的高度评价，各位成员与濮阳市也结下深厚友谊，为今后北京大学与濮阳市开启更加广泛的合作打下良好基础。

（人才办）