濮阳组工信息

第27期

（2016年5月31日）

[市县乡党委换届]

坚持导向  扎实推进

濮阳县乡镇党委换届圆满完成

       乡镇党委换届工作启动以来，濮阳县高度重视，强化领导，坚持导向，严格程序，扎实推进，于5月20日完成了20个乡镇党委换届选举工作，共选举产生党委委员175名，其中45岁以下146名，占83.4%，大专以上文化程度161名，占92%，妇女委员28名，占16%；纪委委员140名。

       一、加强领导，周密部署

       将换届选举工作作为当前一项重要政治任务，先后4次召开县委常委会，专题研究部署乡镇党委换届工作，努力做到“三个到位”和“三个在先”。“三个到位”即：领导到位，成立以县委书记为组长的的乡镇换届工作领导小组和换届风气监督工作领导小组，强化组织领导，确保换届工作顺利进行；培训到位，编发培训材料，科学制定培训内容，及时召开乡镇领导班子换届工作暨业务培训会，对乡镇党委副书记和组织干事开展业务培训；指导到位，成立十个督导组，县级干部担任组长，全程指导乡镇党委换届工作，特别是在党代表选举、候选人酝酿提名、大会选举等关键环节上把好关。“三个在先”即：综合研判在先，对乡镇党委换届工作提前谋划，扎实开展乡镇党政领导班子情况调查摸底，分批组织谈心谈话、征求意见，为选准用好干部打下良好基础；资格审查在先，在乡镇干部档案专项审核基础上，对部分优秀年轻干部进行二次审核，确保新提拔人选符合党政领导干部任职资格；征求意见在先，对拟提拔对象，既征求单位干部群众意见，又提前征求纪委、卫计委、综治办等部门意见，严防“带病提拔”。

       二、树好导向，配强班子

       一是选准党政正职。科学设定乡镇党委书记选任标准，对善于领导科学发展、能够驾驭复杂局面的人选进行重点考虑，并根据设施农业、招商引资、城镇建设等不同领域，结合干部性格特点，选好配强乡镇党委书记。二是注重配强副职。坚持选拔标准化、配备职数化、选拔程序化的“三化”原则，重点考虑那些党性较强、作风正派、有一定政策水平和较强抓党管党“主业”意识的干部。目前，对240余名干部职位进行了调整，对140余名留任乡镇的干部进行了任职交流，新配备的党委副书记、组织委员全部具有党务工作经历。三是注重基层导向。拓宽基层选人用人视野，乡镇人大主席及以下职位全部从乡镇产生，县直单位干部一律不予下派。注重择优选拔“三类人员”，25名乡镇事业干部，3名大学生村干部和2名村“两委”正职进入乡镇领导班子。四是注重结构优化。打破论资排辈的传统观念，不断改善乡镇干部队伍的年龄、知识、专业结构，新提名35岁以下乡镇党政班子人选36名，比例达20.1%；配备女党委委员28名，比例达16%。

       三、严格程序，严明纪律

        一是严把代表产生关。严格提名要求，坚持从党性原则强、基本素质高、群众基础好、能够带头创先争优的党员中产生党代表；严格问题筛选，对涉嫌违法行为或品质恶劣的党代表人选实行“零容忍”；严格纪律约束，畅通举报渠道，对群众反映的问题认真核查，对有重要嫌疑而又一时难以查核清楚的，不作为预备人选。二是严把干部任用关。严格按照全额定向谈话推荐、全额定向会议推荐、考察谈话、公示、部长办公会研究、常委会票决等程序，认真征求纪检、计生、综治部门意见，严格资格审核，做到组织程序一步不少，规定环节一个不漏。三是严把换届纪律关。认真落实“九严禁”纪律要求，下发《万能娱乐：加强换届风气监督的通知》、《加强换届风气监督工作实施方案》，细化任务清单，严肃工作纪律；利用广播、电视、网络、微信等媒介大力宣传换届纪律；编印换届工作纪律提示卡、《给参加推荐人员的函》、《换届风清气正调查问卷》、《换届反馈问题回执》等资料5000余份，发放到每名党员干部手中。全县20个乡镇民主推荐人纪律知晓率达100%，换届风气测评总体评价“好”的比例100%。

（濮阳县委组织部）

清丰县“四招棋”完成乡镇党委换届工作

       乡镇党委换届工作启动以来，清丰县精心布局、步步为营，广泛动员、密切配合，实现乡镇党委换届这盘棋圆满收官。

       强化组织领导，架好“当头炮”。炮立当头，带动全局。做好换届工作首先要架起领导重视这门“当头炮”。成立以县委主要领导为组长的换届选举工作领导小组，先后3次召开常委会专题研判乡镇党委换届的要求、原则和程序，召开动员大会明确换届任务、严肃换届纪律。建立党员领导干部联系点制度，20名县级干部多次深入联系乡镇指导换届工作，为换届工作平稳有序推进提供有力保证。

       严挺纪律规矩，跳好“屏风马”。马走屏风，预防在先。重点开展了组织一次专题学习、开展一次谈心谈话、发放一张提醒卡、签订一份承诺书、观看一部警示片的“五个一”活动，全县发放“九个严禁九个一律”提醒卡7800份，签订严肃换届纪律承诺书5600余份，谈心谈话652人次，播放警示片85场，筑牢换届纪律思想防线。

       严格换届程序，拱好“过河卒”。卒子过河，步步为营。县委派出17个督导组对乡镇党委换届工作进行“一对一”指导。建立乡镇党委、督导组、组织部三级把关制度，对换届工作中的4个阶段、13个环节进行了严格把关，对程序执行不到位的环节一律推倒重来，切实做到规定程序处处合规、规定步骤步步到位，确保换届工作扎实推进。

       高举巡查利剑，走好“巡河车”。车走巡河，威震四方。成立6个督查巡察组，对换届风气及责任落实情况进行明察暗访。健全电话、信访、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，畅通了换届风气监督渠道。坚持“零容忍”严明换届纪律，对违规违纪行为决不姑息迁就，以坚决的态度、果断的措施狠刹歪风邪气。

（清丰县委组织部）