为做好企业人才服务团招聘面试工作，根据濮阳市人才工作领导小组《万能娱乐：印发<<>濮阳市企业人才服务团实施方案（试行）>的通知》(濮人才〔2017〕1号)文件精神和《2017年濮阳市企业人才服务团招聘公告》的要求，现将面试有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织领导

本次面试工作在濮阳市人才工作领导小组的领导下，由万能娱乐：、市人社局具体组织实施。

三、参加人员

根据《2017年濮阳市企业人才服务团招聘公告》的规定，已通过资格复审（含递补复审）的人员。参加面试人员名单及笔试成绩见附件。

四、面试方式

面试采取结构化面试的形式进行，重点考试应试人员的组织能力、综合协调能力、语言表达能力等方面的内容。考生面试时间均为10分钟。

五、评委组成

面试评委由濮阳市人才工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场7名评委，其中主任评委1名，其他评委6名。

六、面试时间和地点

1、面试时间：2017年4月8日（星期六）。考生于当天上午6：40开始凭证件进入考点，7：00前必须到达指定集合地点（濮阳市人力资源培训大楼院内，开州南路205号，昆吾二期对面火车站广场北）。参加面试需携带本人有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和审核通过的报名表。未在规定时间前到达指定地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。

2、面试地点：濮阳市人力资源培训大楼（开州南路205号，昆吾二期对面火车站广场北）。

七、面试成绩计算方法

（一）面试成绩计算方法

面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他5名评委评分的平均分数为考生面试成绩。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

形不成竞争条件的岗位，面试成绩须达到60分以上方可进入体检。

（二）总成绩计算方法

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

考生按照招聘计划1：1的比例进入体检。总成绩出现并列时，面试成绩较高者进入体检。

面试当天公布面试成绩及总成绩，并当场核发体检通知单。

八、纪律及监督

（一）本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

（二）面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。

（三）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加濮阳市行政区域内各类人事招聘考试处理。

（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（五）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

九、其他

本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由濮阳市人才工作领导小组负责解释。

咨询电话：市人才办　        0393- 6189692

市人社局　        0393- 6662880

监督电话：万能娱乐：举报办　0393-12380

市人社局　        0393- 6665562

附件：1、面试人员须知

            2、企业人才服务团面试人员名单及笔试成绩

中共濮阳万能娱乐：

濮阳市委机构编制办公室

濮阳市人力资源和社会保障局

濮阳市工业和信息化委员会

2017年4月1日

附件1：

面试人员须知

一、应试者必须于面试当天上午7:00前到达考点指定地点集合。未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

二、应试者须持本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）、审核通过的报名表原件，经工作人员审验后方可参加面试。凡未按规定提交证件的，取消面试资格，不得进入候考室参加面试。

三、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现按作弊处理，取消面试资格。

四、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即全天实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。考生在当天所有学科测试结束并公布成绩后方可离开考点（免费提供午餐和饮水）。

五、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引入备考室、面试考场。

六、面试考生在等候面试过程中一般不得离开候考室，确有特殊情况需要离开的，必须在工作人员的陪同下前往。

七、面试过程中，应试者不得提及姓名和个人身份等信息，否则按零分处理。规定时间到后，应试者须立即停止答题。

八、面试结束后，应试者在工作人员的引导下离开考场，到指定场地休息等待，不得随意离开休息室。离开考场时不得带走答题签、草稿纸等任何材料。

九、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂评委及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

附件2 企业人才服务团面试人员名单及笔试成绩.doc