濮阳组工信息

第3期

（2016年3月4日）

市委召开党务工作会议

阮金泉出席会议并讲话    刘汉征作组织工作报告

       3月3日上午，市委召开党务工作会议。会议号召，全市各级党组织和全体党务工作者，必须以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，围绕中心、服务大局，大干实干、奋力争先，为全面建成小康社会、加快建设富裕文明和谐美丽新濮阳作出新的更大贡献。市委副书记阮金泉出席会议并讲话。市委常委、组织部部长刘汉征作工作报告，对去年组织工作进行简要总结，对2016年组织工作进行安排部署。

       阮金泉在讲话中指出，2015年是濮阳阔步前进、奋力赶超的一年，也是全市党务工作谋求突破、成效显著的一年，各级党务部门和广大党务工作者为推动新一轮赶超发展作出了积极贡献。组织部门紧紧围绕发展需求，牢固树立正确导向，注重在工作中发现干部、培养干部，组织市直科级干部大轮岗，开展电商、金融等专项培训，推进青年干部“外挂内引”，激发了干部队伍的活力；围绕提升基层党组织整体功能，建设农村党支部书记培训学院，构建便民服务体系，《人民日报》《河南日报》等进行了报道；围绕助力支柱产业和重大项目建设，启动“濮阳英才”集聚计划，实施企业引进高学历人才行动，探索推进人才改革试点，人才高地效应不断凸显；围绕深化党的建设制度改革，认真落实省委“4+4+2”党建制度体系，管党治党水平不断提升，我市在省委召开的市县座谈会上作了典型发言。市委对组织工作是满意的。

       阮金泉要求，全市各级各部门一定要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识加强新常态下党务工作的重要性，切实增强责任感和使命感，总结经验，把握规律，创新思路，扎实工作，创造性地开展各项工作。组织部门要扎实开展“两学一做”学习教育。这是中央继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，又安排的一项重要工作。各级党务部门和党务工作者要做好表率，切实把“两学一做”学习教育组织好、开展好，把这项政治任务抓紧、抓实、抓出成效。要抓好领导班子换届选举。要把领导班子和干部队伍建设放在重中之重的位置，切实把换届选举工作抓好、抓出成效。通过营造风清气正的换届环境，选拔任用一批优秀干部，选好配强各级领导班子，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，在推动我市科学发展、赶超发展中创造出一流业绩。要着力加强基层组织建设。要加强基层四项基础制度建设，利用西辛庄农村支部书记培训学院这个平台，培养一大批李连成式的农村干部。我们的基层干部如果都像李连成一样去推动农业发展、农民增收、农村稳定，濮阳的发展基础就会更加坚实。所以，我们要把这些工作抓实、抓好、抓出亮点、抓出成效。要不断改进提升人才工作。要创新人才工作，着力引进一大批优秀人才，进一步改善人才队伍结构。同时，要加强对干部的培养培训，着力在取得实效上下功夫，通过创新方式方法，切实提升广大干部的党性修养、综合素质和工作能力，进而推进科学发展、赶超发展。

       阮金泉强调，当前我市正处在“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的关键时期，经济建设的各项工作更加繁重，任务更加艰巨。各级各部门要牢固树立“抓党建是最大的政绩、不抓党建是最大的失职”理念，切实做好所分管的党务工作，抓好本部门的各项具体工作，推动全市经济社会持续健康发展。

       刘汉征回顾总结了2015年全市组织工作。2015年，全市组织系统紧跟市委部署，攻坚克难、开拓创新，坚持从严从实、在专题教育中激发新状态，坚持有力有效、在服务大局中彰显新作为，坚持立查立纠、在从严治吏中强化新约束，坚持创新创优、在大抓基层中取得新突破，坚持抓紧抓牢、在制度治党中开辟新境界，圆满完成了组织工作各项任务。

刘汉征对2016年组织工作进行了安排部署。一要强化政治任务，突出两个重点。扎实开展“两学一做”学习教育，把握上级要求，认真研究谋划，进一步摸清基层党组织现状、党员队伍基本情况，以及党员、干部和群众对开展“两学一做”的意见建议，找准工作的重点、难点和发力点，分层分类制定推进载体、具体措施，确保学习教育在我市扎实开展、取得实效。完成县乡领导班子换届，严格按照中央和省、市委万能娱乐：换届工作的要求，严肃换届纪律，高标准完成换届任务。通过换届，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。二要聚焦主责主业，实施五大工程。深入实施服务大局精准提效工程，深化项目一线干部专项考察，做好党建助力脱贫攻坚工作，继续开展年轻干部外挂内引工作。深入实施领导班子和干部队伍优化提升工程，持续推进干部教育培训，持续深化干部人事制度改革，持续从严管理监督干部，努力打造一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。深入实施基层组织建设固本谋远工程，扩大基层组织有形有效覆盖，提升农村党支部书记培训学院办学水平，加强带头人队伍建设，强化便民服务，夯实基层基础保障，加强和改进党员队伍教育管理工作，扎实做好“智慧党建”等工作，切实增强基层党组织的整体功能。深入实施人才队伍纳贤聚才工程，完善党管人才工作机制，健全人才工作政策体系，实施重点人才项目，提升人才管理服务水平，着力激发人才创新创造创业活力。深入实施组织建设制度改革深化拓展工程，健全完善党建制度机制，抓实党建工作责任制，强化制度执行力，形成制度治党好态势。三要提升工作标杆，开展一项行动。开展对标赶超行动，在工作上对标赶超，市、县组织人事部门要放眼全省全国选取先进典型和成功经验，强化问题导向，查找工作短板，明确赶超目标，强化工作措施，切实提高组织工作专业化、科学化水平；在素质能力上对标赶超，结合“两学一做”学习教育，组织开展丰富多样的党员主体活动日，分期分批举办组工干部能力素质培训班，扎实开展岗位练兵，不断提升组工干部政治素质和业务工作能力；在作风建设上对标赶超，聚焦李林森、王彦生等组工干部典范，加强思想引导和纪律规范，促进组工干部向“四有”要求对标，向“四铁”标准看齐，自觉做对党忠诚、个人干净、敢于担当的“三严三实”好干部，树立起组工干部良好形象。

（办公室）