濮阳组工信息

第38期

（2015年9月8日）

[内容提要]

●台前县推进便民服务体系建设打通服务群众最后一公里

●南乐县实行“一卡两档三服务”人才管理新模式

●开发区着力提升干部群众工作能力

       台前县推进便民服务体系建设打通服务群众最后一公里  一是“县综合协调中心+乡镇服务中心+服务站+村服务点”，四级网络确保服务全覆盖。成立县党群服务综合协调中心，协调县行政服务中心各窗口与乡镇党群服务中心对接，提供党务政务服务；在乡镇成立党群服务中心，将党的建设、社会保障、社会救助、计划生育等10大类、108个服务小项及办事流程统一编制成册，全部纳入服务内容；取消作为乡镇、村中间管理层级的管区，重新整合建立54个群众服务站，协调乡镇“七站八所”职能进服务站，现场为群众提供便捷高效服务；在行政村设立便民服务点，将与群众生产生活密切相关的金融、水电气、邮政等社会服务纳入服务内容，最大限度地受理群众代办事项。二是“定点+巡回+代办+领办”，四种方式确保服务全天候。县乡服务中心每天选派1名工作人员24小时值守；服务站实行每周三集中办公服务、其它时间巡回服务；村服务点实行村“两委”干部、村民小组长、大学生村官、党员“民意代表”周轮值服务制度，确保每天至少1名“代办员”在村服务点值班服务。三是“民意快线+主题活动日+党员驿站+人才服务直通车”，四种载体确保服务有抓手。实施“民意快线”工程，发挥“民意代表”的桥梁和纽带作用，畅通民意渠道，解决好基层群众关心的热点难点问题；推动“党员主题活动日”制度，把学习党的政策理论、传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见、开展志愿服务、推进中心工作、召开组织生活会等作为活动内容；建立流动党员驿站（e站），为流动党员提供培训交流、权益维护和政策解答等服务；开通人才服务“直通车”，为群众提供信息咨询、实用技术服务。

（台前县委组织部）

       南乐县实行“一卡两档三服务”人才管理新模式 为加强对优秀人才的管理，南乐县实行“一卡两档三服务”管理模式，积极做好优秀人才届期内管理服务工作，激励各领域、各行业优秀人才干事创业。“一卡”，就是统一制作“优秀人才联系服务卡”。卡上注明优秀人才的姓名、专长、服务内容和联系方式，发放到乡镇、村、企业、行业协会等服务对象手中，方便服务对象随时随地与专家人才联系咨询，解决遇到的各类技术难题。“两档”，就是建立服务档案和业绩档案。县人才办统一制作优秀人才服务日志，记录优秀人才开展服务的过程、心得等，同时收录优秀人才开展服务的文字、影像等资料，作为服务档案。明确业绩档案收录的内容为优秀人才当年取得的各类荣誉和成果等，县人才办每半年集中收录一次。“三服务”，就是组织优秀人才开展集中服务、重点服务和帮带服务。集中服务主要依托基层人才服务工作站，以乡村人才服务大集、人才工作宣传月等形式定期集中开展，组织各类优秀人才提供人才政策宣传和技术咨询服务。重点服务是指优秀人才结合自身优势和工作特点，针对服务对象自主开展的各类服务。帮带服务是指每名优秀人才帮带3-5名年轻人才或农村实用人才，通过“手把手”帮带，帮助他们提升自身技术水平。该模式实行以来，共发放“优秀人才联系服务卡”162张，开展各类服务活动40余场，较好地发挥了优秀人才服务基层、服务群众、服务发展的作用。

（南乐县委组织部）

       开发区着力提升干部群众工作能力  一是抓好理论培训。坚持把党的群众工作理论、政策作为各级党组织学习的重点，定期组织中心组学习、举办中心工作大讲堂和领导干部培训班，不定期邀请专家学者和基层村党支部书记等现场授课，切实提高党员干部理论水平和解决实际问题的能力。今年以来，共举办“互联网+N”等专家授课7场，组织各类培训25期，参训人员累计5600人次。二是抓好实践锻炼。深入开展机关党员干部下基层，通过实行区直单位对口帮扶基层支部、领导干部联系点、科级干部包村进企等具体措施，引导机关干部走出机关，走进基层，转变作风，密切党群干群关系。持续做好选派区直年轻干部到乡镇办锻炼工作，加强监督和管理，使选派干部完全融入乡镇基层，主动下沉到农村工作一线，促进年轻干部成长。该区58个区直单位对口联系62个农村（社区）和企业，131名科级领导干部共联系143个村、社区、企业党支部和276个困难户，帮助联系点解决难题100多个。三是抓好结对共建。持续开展先进党支部“1+n”帮带工作，组织全区8个市级“李连成”式党支部与周边村结成帮带对子，帮思路、带作风、同发展，发挥了“李连成”式党支部的辐射带动作用。

（开发区组织人事劳动局）

       ▲去年以来，范县将“实战演练”引入党员干部培训课堂，依托信访接待大厅、招商一线等实践基地，培训基层党员干部2400余人次。

       ▲今年以来，清丰县仙庄镇按照标准从严、程序从严、审批从严的要求，新发展党员22名，全部来自各条战线上的先进代表、业务骨干和优秀人才。