濮阳组工信息

第27期

（2015年7月3日）

万能娱乐：举办

全市组织系统人才工作专题辅导报告会

       7月2日上午，万能娱乐：在市委党校举办全市组织系统人才工作专题辅导报告会。省人社厅行政管理科学研究所所长，省人才资源开发研究中心主任，《人才资源开发》杂志社社长、总编辑、研究员杨东风应邀作专题辅导。万能娱乐：部长刘汉征参加报告会，副部长、市人才办主任高素冰主持。万能娱乐：机关全体人员、各县（区）组织部门和市直有关单位人才工作者共计210余人参加。

       杨东风阐述了人才和人力资源发展的新格局、新态势，指出了我省人才和人力资源发展的新问题、基本策略，并就中小城市如何做好人才和人力资源工作进行了深入剖析。报告主题鲜明、全面系统、精准深刻，具有很强的理论性、系统性、实践性，对我市做好人才工作、充分发挥人才在经济社会发展中的作用具有重要的指导意义。

       最后，高素冰就领会报告会精神，做好我市人才工作强调三点意见。一要提高认识，牢固树立人才意识。人才资源是第一资源，事关全局、事关长远。要实现我市“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”的目标，不仅需要项目、资金，更需要人才的支撑。全市各级人才工作者要进一步解放思想、更新观念，以强烈的人才意识，把人才工作摆到更加突出的位置。二要认真谋划，找准人才工作定位。新常态下，做好人才工作，必须准确把握当前人才工作的方向。市、县组织部门和市直各职能部门要拓宽思路，找准定位，不断提高自身素质，造就一支适应新形势下人才工作发展要求、方向明、素质高的人才工作者队伍。三要强化措施，全面提高工作水平。做好新形势下的人才工作，是一项复杂的系统工程。市、县组织部门和市直各单位要坚持党管人才的原则，建立健全人才工作体制机制，全面加强我市各类人才队伍建设，细化量化工作措施，不断提高全市人才工作的科学化水平，努力推动我市人才工作再上新台阶。

（人事科）