濮阳组工信息

第10期

（2015年2月2日）

【贯彻全市组织工作会议精神专题】

台前县委组织部：

改革创新 务实重做

全面提升组织工作整体水平

       全市组织工作会议召开后，台前县委组织部先后召开部长会和部机关全体会议，传达学习会议精神，研究提出贯彻意见。2015年，台前县组织工作要围绕“抓好班子，建好队伍，夯实基础，聚集人才”的思路，改革创新、务实重做，不断提升科学化水平，持续有效地服务台前县经济发展。

       一、深化“三个运用”，打造高素质干部队伍。一是强化领导干部动态考评结果的运用。在全面了解领导班子和领导干部的基础上，综合分析研判领导班子和领导干部，将考评结果作为确定二次考核“重点人”、“重点事”的重要依据，作为班子选配、干部推荐的重要佐证，为县委考准评实、选准用好干部提供详实的依据。二是深化二次考核在干部从严管理中的运用。把不作为、慢作为、作风懒散的干部作为二次考核的重点对象，进行跟踪考察和分析，对经核实工作不作为、慢作为、不能胜任当前工作的，给予三个月的观察期，期满无明显改进的，给予岗位调整或免职等组织处理。三是探索干部一线提名法实际运用。在干部推荐提名环节，加大基层单位话语权重，由基层乡镇党委或一线单位对在基层一线岗位工作中表现好、敢担当、能担当的基层干部、挂职干部进行提名建议，由县委进行重点考察，在选准考实的基础上，及时调整任用或提拔到重要岗位，切实树立一线识别干部和选拔干部、凭实绩用干部的导向。

       二、运用“321”工作思路，促进基层党建全面过硬。一是打造三项工程。围绕省道101和临黄大堤台前段两侧打造两条“党建示范带”，培育16个基层服务型党组织和11个“村社联建”党组织模式示范点，夯实基础党建工程；依托党员创业示范园区、种养殖合作社，在产业链条、行业商会探索建立党组织，加大“村社联建”党组织设置模式力度，推进产业党建工程；搭建“听民声、送民需、惠民生”等工作载体，发挥好“民意快线”的作用，做好“第一书记”到村任职工作，开展“机关服务基层、党员服务群众”志愿服务活动，打造民生党建工程。二是创新两个载体。依托县派驻地招商分局，建立外出务工创业党员驿站（e站），整合外出务工创业党员的信息资源、社会资源及其他优势资源，为县域经济发展服务；在农村党组织中开展以农村党员为主体，县直单位党员领导干部指导参与的“党员主题活动日”活动，解决群众困难，服务农村发展。三是探索一个办法。按照实分制（100分）和定量加分制（最高不超10分）考核的原则，试行“日常记实考核+年终二次考核+个性特色考核”的基层党建考核“2+1”工作法，作为市级“五好”乡镇党委推荐、干部实绩评价的重要依据。

       三、加强万能娱乐，建设作风优良模范部门。一是提升专业化能力。开展组织工作特质教育，切实加强组工干部基本理论、基本业务和基本技能学习。持续开展机关干部集中学习和实践制度，推进专题培训、帮带联系、组工干部大论坛等活动。二是强化创新意识。结合工作实际，围绕组织工作创新和基层组织工作存在的问题，深入基层一线进行调研，了解基层真实情况，发现问题，研究思路，在发现和解决问题中提高创新能力。三是做好部机关党建工作。继续挖掘“凤台党建先锋”品牌潜力，丰富品牌载体，提升品牌影响力，辐射带动全县机关党建整体工作上台阶。办好《党建聚焦》栏目，做好组工调研和宣传工作，抓好涉组涉干舆情应对引导，不断扩大组织工作影响力。（台前县委组织部）

华龙区委组织部：

突出重点 求实求效

着力推动组织工作新发展

       全市组织工作会议召开后，华龙区委组织部以学习贯彻会议精神为契机，突出思想建党、从严管理干部、基层组织建设、人才工作为重点，突出重点、求实求效，着力推动华龙区科学发展、跨越发展。

       一是突出思想建党狠抓理论武装。突出理论武装这条主线，努力改进干部教育培训工作，重点抓好思想政治教育，统筹法制教育、业务教育，切实增强党员干部的党性和本领。同时，持续巩固拓展党的群众路线教育实践活动，抓好整改落实，推进干部作风建设，推动组织工作提质、提速、提效。

       二是突出干部工作加强从严监督。完善干部日常考核机制，建立定期考核制度，经常性、近距离接触干部，及时了解干部的工作和思想状态。完善干部管理监督各项制度，严格执行干部管理各项规定，综合运用个别谈话、履职督查、经济责任审计等多种方式，切实加强关键岗位干部特别是党政“一把手”的日常管理监督，采取谈心谈话、诫勉函询、提醒教育、反面典型等开展经常性警示教育，使干部保持清醒头脑，从典型案例中汲取教训、引以为戒。同时，健全“带病提拔”倒查机制，推行干部选拔任用全程纪实办法，落实干部选拔任用责任追究制度。

       三是突出固本强基夯实基层基础。按照“一定六有”目标体系要求，进一步明晰农村、社区、机关、学校、“两新组织”等基层党组织的功能定位，突出各级党组织的政治功能，强化服务理念、完善服务体系、提高服务能力。深化社区服务型党组织网格化建设，打造高标准的社区综合服务管理平台，鼓励多种形式的志愿服务活动，拓展服务内涵，切实发挥社区党员作用。完善基层党建工作经费保障制度，建立以区级财政为主体、其他投入为补充的党建工作经费保障机制，着力解决基层党建经费不足的问题。落实基层党建工作责任制度，完善基层党建工作责任制考核评价体系，实行正向激励和负向约束，切实树立大抓基层的工作导向。

       四是突出改革创新激发人才活力。健全人才工作领导小组会议制度、成员单位联络员制度、督查检查制度等，推行人才工作目标责任制，完善工作运行机制。依据区重大战略、重大产业、重大项目的人才需求，深入推进招才引智系列人才工程，全面启动企业引进高学历人才工作，突出抓好高层次骨干人才。强化对优秀专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才等各类人才的日常管理和考核，注重跟踪问效，切实发挥作用。（华龙区委组织部）