濮阳组工信息

第8期

（2015年4月14日）

【贯彻全市组织工作会议精神专题】

范县县委组织部提出：

把从严要求贯彻到组织工作全过程

       范县县委组织部认真贯彻全市组织工作会议精神，严格按照全市组织工作要求，紧紧围绕中心和大局，坚持用“严”的视角审视问题、“严”的理念谋划工作、“严”的标准狠抓落实，统筹兼顾、开拓创新，为建设富裕和谐美丽新范县提供坚强的组织保证。

       一是坚持思想教育从严，抓好干部能力提升。突出理想信念教育，把严明政治纪律和政治规矩作为教育培训的必修课，深化十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，教育引导党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。深入推进干部教育培训工作创新，依托市干部教育培训网络学院范县分院，构建互联互动、共享开放的在线学习平台，实现2000名干部自主选学。大力推进干部培训教学改革，积极开展专题研讨式培训，继续实行干部教育培训台账管理，提高培训效果。注重向基层一线党员干部延伸，扩大干部教育培训覆盖面。

       二是坚持干部管理从严，抓好领导班子和干部队伍建设。围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”，深入贯彻落实干部选拔任用的各项规章制度，规范程序步骤，选准用好干部。继续推行《科级领导班子和科级干部动态管理暂行办法》，健全干部日常考核台账和干部成长电子档案，深入考察干部生活圈、社交圈情况，对干部不同阶段、不同时期、不同场合的具体表现进行综合分析，客观准确地评价领导班子和领导干部。严格干部培养，推动干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿锻炼，在实践中磨练品质、提高本领。发挥党内监督、社会群众监督、部门监督以及人大、政协和新闻媒体监督等作用，抓苗头抓预防，动真格敢碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

       三是坚持组织建设从严，抓好基层服务型党组织建设。创新基层党组织设置形式，通过单独组建、行业统建、区域联建等形式，扎实推进非公企业和“两新”组织党建工作，不断扩大基层党组织和党的工作覆盖面。采取专题学习、集中培训、外出参观等方式，重点抓好村级组织换届后新任村干部特别是村党支部书记任职培训，建强农村发展“领头雁”。继续把晋位升级作为基层组织建设的重点，运用“六步工作法”对排查出的软弱涣散基层党组织集中整顿，因地制宜、因村施策。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，规范发展程序，强化民主监督，落实票决公示制，着力抓好党员发展工作。继续在县直机关党员中开展“为民服务先锋工程”，在农村无职党员中开展“定岗创星”活动，引导党员发挥先锋模范作用。

       四是坚持制度执行从严，抓好党建工作责任的落实。全面落实各级党组织特别是党组织书记管党治党的主体责任，通过“书记抓、抓书记”，形成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力的工作格局。落实县委常委基层党建联系点制度，指导乡镇开展科级党员干部党建联系点工作。落实“三级联述联评联考”制度，通过落实“一把手”抓党建述职、考核、问责等制度，形成一整套落实党建责任的倒逼机制，通过述职述党建、考核考党建、干部选任看党建，发挥党建考评“指挥棒”作用，推动党建工作责任落实。

        五是坚持万能娱乐从严，抓好组工干部队伍建设。对部机关全年目标进行项目化分解，明确责任科室、责任人、具体推进措施，实行跟踪督查、定期通报制度，推动工作落实。继续举办“组工讲坛”，有针对性地加强各种政治理论、重大决策部署、组织工作业务等知识的学习，不断提升组工干部能力素质。实行部领导与组工干部定期谈心谈话制度，关心关注组工干部工作和生活，努力营造一个团结拼博、坦诚相待、宽松和谐的工作环境。抓好教育实践活动整改落实，加强干部队伍作风建设；落实随机调研制度，在深入基层、深入群众、深入实际调查研究的过程中，了解掌握群众所思所想所盼，树立组织部门和组工干部的良好形象。（范县县委组织部）